江苏省的工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及江苏省的相关规定来确定的。该标准旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其经济负担，并促进企业的健康发展。

江苏省工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、辅助器具费等，均由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，企业应当按照不低于职工本人受伤前12个月平均月工资的标准支付其工资待遇。

3. 一次性伤残补助金：根据不同等级的伤残程度，由工伤保险基金给予一次性补助。具体金额依据伤残等级和当地上一年度职工月平均工资计算。

4. 生活护理费：对于完全或部分丧失劳动能力的职工，还需根据其护理依赖程度支付相应的生活护理费。

5. 一次性工亡补助金及丧葬补助金：职工因工死亡时，其直系亲属可获得一次性工亡补助金及丧葬补助金。

值得注意的是，上述各项赔偿的具体数额会随着政策调整而变化，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取最新信息。此外，各地区的具体操作细节可能存在差异，因此详细了解当地政策尤为重要。