885和996是什么意思
发布时间：2026-02-10 02:46:50来源：
【885和996是什么意思】在现代职场中，一些特定的术语逐渐被广泛使用，尤其是在互联网和科技行业。其中，“885”和“996”是两个常被提及的工作制度或时间安排，它们分别代表了不同的工作模式。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“885”通常指的是“早8点上班，晚8点下班，每周工作5天”的工作制度，即每天工作12小时，每周工作60小时。这种制度虽然比传统的“朝九晚五”工作时间更长，但相比“996”来说，仍有一定的规律性和休息时间。
而“996”则指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，也就是每天工作12小时，每周工作72小时。这种工作制度在近年来引发了广泛讨论，因其对员工健康和生活平衡的严重影响，已被中国官方明确禁止。
两者都是高强度的工作模式，但“996”更为严苛，且不符合国家劳动法规定。许多企业为了追求效率而采用“996”，但也因此面临法律风险和社会舆论的压力。
二、对比表格
| 术语 | 工作时间 | 每周工作时长 | 是否符合劳动法 | 是否常见于互联网行业 |
| 885 | 早8点 - 晚8点，5天 | 60小时 | 基本符合（需加班审批） | 较为常见 |
| 996 | 早9点 - 晚9点，6天 | 72小时 | 不符合（已被禁止） | 曾经较为流行 |
三、结语
无论是“885”还是“996”，都反映了当前职场中高强度工作的现状。随着社会对劳动者权益的关注度提升，越来越多的企业开始调整工作制度，注重员工的身心健康与工作效率之间的平衡。对于个人而言，在选择工作时也应充分考虑自身承受能力，避免长期处于高压状态。
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